[경력] PE (Product Engineer)

슈퍼멤버스와 이번 포지션을 소개해요

직무에 스스로 한계를 두지 않고, 가장 중요한 문제를 직접 코드로 끝까지 해결하는 분을 찾습니다.

마야크루는 인플루언서 마케팅에서 아직 풀리지 않은 문제를 해결하는 회사입니다. 대표 서비스 슈퍼멤버스는 인플루언서와 자영업 사장님을 연결하는 체험단 마케팅 플랫폼으로, 현재 월 3,200곳 이상의 유료 가맹점과 누적 42만 명의 블로거가 참여하는 양면 플랫폼을 운영하고 있습니다.

아무것도 없는 상태에서 PMF를 찾아야 하는 제품이 아닙니다. 이미 고객과 매출이 존재하고, 고객이 비용을 지불하며 서비스를 쓰는 이유도 검증되어 있습니다. 이제 우리가 풀 문제는 하나입니다. 이 성장을 어떻게 더 크고 반복 가능한 구조로 만들 것인가?

이번 포지션은 "티켓을 받아 구현하는 개발자"가 아닙니다. 유저·데이터·제품을 직접 보며 무엇을 만들지 스스로 정의하고, 설계·구현·배포·측정까지 한 바퀴를 직접 도는 Product Engineer입니다. 코드는 더 이상 병목이 아닙니다. AI가 구현 비용을 크게 낮춘 지금, 우리가 기대하는 것은 "무엇을 왜 만들지에 대한 판단"과 "지표가 실제로 움직일 때까지 밀어붙이는 실행력"입니다.

우리는 개발자가 문제 정의부터 기획까지 직접 주도하는 팀입니다. 데이터를 보고 가설을 세우고, 고객을 가장 가까이서 보는 세일즈·CX 팀과 함께 무엇을 만들지 정하고, 직접 만들어 검증합니다. 정해진 기획서를 기다리기보다 문제를 스스로 정의하고 끝까지 끌고 가는 걸 즐기는 분과 잘 맞습니다.

특히 AX를 단순히 AI 툴을 쓰는 것으로 생각하지 않습니다. 기존에 사람이 반복하던 일과 프로세스를 다시 설계하고, AI를 통해 한 사람이 해결할 수 있는 문제의 크기 자체를 넓히는 것을 기대합니다.

합류하면 함께 할 업무예요

슈퍼멤버스는 결제·정산·구독, 다매장 할인, 매장 노출/랭킹 알고리즘, 대규모 데이터 수집·정제, 검색, 운영 자동화까지 실제 돈과 사장님의 매출이 걸린 시스템 위에서 돌아갑니다.

이곳에서 PE는:

1. 데이터로 문제를 직접 정의하고, 가설을 세워 검증해요

유입·활성화·이용·리텐션·수익화 퍼널을 고객 행동과 데이터로 뜯어보고, 어디가 가장 크게 막혀 있는지 스스로 찾습니다. 데이터에서 가설을 세우고 → 무엇을 성공으로 볼지(지표)를 먼저 정의하고 → 작게 실험해 검증하는 루프를 직접 돌립니다. 고객을 가장 가까이서 보는 세일즈·CX 팀과 함께 문제를 좁혀갑니다.

2. 직접 설계하고, 짜고, 배포해요 (end-to-end)

프론트/백엔드/데이터를 가리지 않고 필요한 것을 직접 만듭니다. 결제·정산 같은 핵심 로직부터 사장님 콘솔·인플루언서 앱의 기능, 노출 알고리즘 개선, 데이터 수집·파이프라인까지 — 아이디어를 프로토타입으로, 프로토타입을 운영 서비스로 직접 올립니다.

3. AI로 문제의 크기를 키워요

AI를 데이터 분석·프로토타이핑에서 그치지 않고, 기존 업무와 고객 경험을 다시 설계하는 데 씁니다. 운영·CX·세일즈가 반복하던 일을 AI·자동화로 재설계해 실제 운영에 정착시킵니다. 한 번의 시연이 아니라, 그 방식으로 팀이 계속 일하게 만드는 것까지가 범위입니다.

4. 지표가 움직일 때까지 주도해요

데이터와 학습을 바탕으로 무엇을 계속하고 무엇을 멈출지 판단합니다. 무엇을 만들었는지가 아니라, 풀려던 문제가 실제로 해결되고 핵심 지표가 움직였는지를 봅니다.

이런 분과 함께하고 싶어요

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3년 이상의 개발 경력, 혹은 그에 준하게 제품을 직접 출시해본 경험이 있는 분

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TypeScript / JavaScript에 익숙하고, React 또는 React Native를 깊게 다뤄본 경험이 있는 분

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Node.js 서버를 깊게 다뤄본 경험이 있는 분 (Express 등, RESTful API·관계형 DB 설계·운영)

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특정 레이어에 스스로를 가두지 않고, 풀스택으로 end-to-end 출시가 가능한 분

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요구사항을 그대로 구현하기보다, 타 부서와의 협업을 통해 무엇이 가장 중요한 문제인지 직접 정의하고 데이터로 가설-검증 통해 의사결정을 내려본 분

이런 경험이 있다면 더욱 좋아요

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PMF가 검증된 제품을 1→10으로 성장시켜본 경험

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Activation·Retention·Churn·Revenue 등 핵심 성장 지표를 직접 개선해본 경험

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결제·정산·구독 등 돈이 걸린 시스템을 다뤄본 경험

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대용량 트래픽 / 대규모 데이터 수집 / 검색·랭킹 등 데이터 집약적 시스템 경험

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AWS·GCP 클라우드, Docker·Kubernetes, CI/CD, 테스트 자동화 경험

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AI Agent·Workflow Automation을 실제 업무나 서비스에 적용·운영해본 경험

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높은 오너십으로 제품/사업을 리딩해본 경험 또는 창업 경험

우리는 이런 기술을 써요

문제에 따라 이 중 필요한 것을 골라 씁니다. 처음부터 전부 능숙할 필요는 없어요. 새 스택을 빠르게 익혀 제품에 적용하는 걸 더 중요하게 봅니다.

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언어: TypeScript, JavaScript

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백엔드: Node.js (Express, NestJS)

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프론트엔드: React, Vue / Nuxt (사장님 콘솔·인플루언서 웹)

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모바일: React Native (인플루언서 앱)

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데이터: MySQL(Aurora), Redis, MongoDB, ElasticSearch

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AI: Gemini · OpenAI · Claude

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인프라: AWS, GCP(Cloud Run·Cloud Functions), Firebase, Docker

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협업: GitHub, Slack, Notion

우리는 이런 방식으로 일해요

마야크루는 각자가 자신이 맡은 문제의 Owner로 일하는 조직을 지향합니다. "이건 누구의 일인가?"보다 "이 문제를 해결하려면 무엇이 필요한가?"를 먼저 생각합니다. 그래서 Product Engineer도 역할을 코드에만 한정하지 않습니다.

AI를 보는 관점도 같습니다. 어떤 AI 툴을 많이 쓰는지보다 AI로 이전보다 더 큰 문제를 스스로 풀 수 있게 되었는지를 봅니다. 로드맵도 고정돼 있지 않아, 실행 중 새로 알게 된 사실이 있으면 계획을 바꾸는 걸 당연하게 여깁니다.

슈퍼멤버스는 시작입니다

첫 번째로 맡을 제품은 슈퍼멤버스입니다. 하지만 이 역할을 '슈퍼멤버스 개발자'로만 가두고 싶지 않습니다.

슈퍼멤버스의 다음 성장을 만든 이후, 더 큰 임팩트를 낼 문제가 있다면 새로운 제품을 맡거나, 새로운 사업을 만들거나, 아직 회사에 존재하지 않는 문제를 직접 발견해 새로운 영역을 열 수도 있습니다.

저희는 개발자를 한 명 더 채용하려는 것이 아닙니다. 마야크루의 다음 성장곡선을 함께 만들어주실 분을 찾고 있습니다.

복지 및 함께 할 동료들의 한 마디

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Bolt : 빠르게 성장하는 기업에서 프로덕트의 성장 경험을 얻을 수 있습니다!
같이 업계에서 가장 임팩트 있는 팀으로 만들어 가요! ︎︎︎

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Leah : 아이디어 나오면 다음 주가 아니라 즉시! 붙습니다! 실행 속도는 진짜 자신 있어요  이 속도를 어디에 쏟을지 서로 소통하실 수 있는 분이라면 최고일 것 같아요!

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Lily : 팀에 각자 잘하는 게 확실한 사람들이 모여 있어요. 이 조합으로 뭘 만들면 제일 재밌을지, 같이 그려보실 분 환영합니다 

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Eren : 사장님들께 "곧 좋아질 거예요"라고 말하는 것보다 "이번에 이게 바뀌었어요"라고 말할 때 계약이 훨씬 잘 됩니다  그런 얘깃거리를 계속 만들어주실 분이면 저희가 정말 신나게 팔 수 있을 것 같아요!

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Daya : 경력이 쌓일수록, 내가 내린 결정이 실제 지표로 어떻게 작동하는지 직접 보고 싶어지더라고요. 슈퍼멤버스는 그 변화를 바로 체감할 수 있는 곳입니다. 유의미한 변화를 만들 동료를 기다려요. 

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Irene : 슈퍼멤버스는 서로를 경쟁자가 아닌 동료로 생각하며, 피드백을 통해 함께 성장하는 팀입니다. 형식적인 스펙 한 줄보다, 실제로 문제를 해결해본 경험과 결과를 만들고 싶은 분이라면 진심으로 환영해요! 

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Meri : 매일 사장님들 얘기를 듣다 보면 "이건 우리만 아는 건데" 싶은 게 쌓여요. 이게 그냥 저희끼리의 감으로 남지 않고 다음 결정으로 이어지면 좋겠습니다 

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Bang : 좋은 팀은 각자 잘하는 것에서 끝나지 않고, 서로의 강점을 연결해 더 큰 결과를 만든다고 생각해요. 함께 고민하고 부딪히면서 더 좋은 팀과 서비스를 만들어가실 분을 기다리고 있습니다! 

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Kevin : 회사가 성장하는 과정에서는 늘 새로운 문제와 변화가 찾아오는 것 같아요. 정답이 정해져 있지 않은 상황도 즐기면서, 서로의 경험과 생각을 나누고 함께 답을 만들어가면 좋겠습니다. 

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John : 혼자 해결하는 것보다 여러 사람이 각자의 관점으로 문제를 바라볼 때 더 재미있는 답이 나온다고 생각해요. 편하게 의견을 나누고 함께 하나씩 만들어가실 분이라면 정말 반가울 것 같습니다! 

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Theo : 새로운 시도를 빠르게 해보고, 잘된 건 키우고 아쉬운 건 다시 고쳐가는 과정이 저희 팀의 재미인 것 같아요. 같이 많이 시도하고 배우면서 즐겁게 성장해봐요! 

합류 여정

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제출 서류 : 이력서(필수), 포트폴리오(필수), 자기소개서(선택)

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서류 합격 이후 회사나 포지션에 대해 더 궁금한 점이 있거나, 서로의 기대를 미리 맞춰보고 싶으시다면 
커피챗을 요청하실 수 있습니다.

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서류 전형 결과와 포지션에 따라 인터뷰는 화상 또는 대면으로 진행될 수 있습니다.

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